Furto da parte del personale

È un reato penale prendere una penna al lavoro? Puoi fare 1.000 copie al lavoro per il club sportivo locale senza chiedere?

Ricevo questo tipo di domande regolarmente, anche nelle interviste radiofoniche, per esempio. La risposta non è sempre così semplice. Molto dipende dagli accordi presi all'interno di un'azienda, ma questi accordi sono in realtà sempre un'estensione di ciò che vale in linea di principio: si sta lontani. Non toccare la roba degli altri. Prendere qualcosa senza permesso è un furto (o appropriazione indebita).

Negli ultimi 20 anni, ho indagato su innumerevoli casi di furto da parte del proprio personale o di furto da parte di altri in cui il proprio personale ha dimostrato di avere un ruolo facilitatore. Facendo un inventario adeguato e analizzando le informazioni disponibili in modo responsabile e attento, si può elaborare un piano di approccio per un'indagine. Utilizzando vari elementi, questa indagine può essere costruita e portata avanti, tenendo sempre presente il ruolo della proporzionalità e della sussidiarietà. In parole povere, i mezzi meno severi e intrusivi dovrebbero essere usati per raggiungere il massimo risultato (scoprire la verità). Ciò significa che non può essere scontato procedere all'installazione di "telecamere nascoste", per esempio. La sorveglianza con telecamera nascosta è uno strumento pesante, e prima di procedere in tal senso, è necessario considerare una serie di questioni importanti. Per esempio, si dovrebbe prima esaminare se anche altri metodi di indagine (meno invasivi) potrebbero portare a maggiore chiarezza. Un protocollo di telecamere deve anche essere presente all'interno di un'azienda o di un'organizzazione.

Quando un'indagine sulla scomparsa di denaro o beni ha fornito prove sufficienti per il coinvolgimento di uno o più dipendenti di un'azienda o organizzazione, un'intervista con la persona o le persone coinvolte è una parte essenziale dell'indagine. Va da sé che la persona o le persone coinvolte hanno diritto a una spiegazione dell'indagine e dei risultati, ma anche il diritto di essere ascoltate.

Se c'è una sensazione viscerale che indica un furto interno, non esitate a chiedere consiglio. Un colloquio di ammissione è sempre gratuito e non vincolante.